（通訊員：虞俐瑾 沈雯雯）一直以來(lái)，導師帶徒活動(dòng)作為北方建設集團路橋公司人才培養的一項重要手段，為公司實(shí)施人才興企、人才強企戰略提供了重要支撐。為了更好地指導和規范導師帶徒活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步加強公司人才隊伍建設，全面回顧和總結2014年度導師帶徒活動(dòng)開(kāi)展取得的成果、經(jīng)驗和教訓。公司上下，利用冬閑變東忙，繼續掀起“學(xué)、幫、帶”熱潮。

     近年來(lái)，在集團公司的正確領(lǐng)導下，各單位高度重視企業(yè)人才培養工作，不斷創(chuàng )新工作思路和手段，深入開(kāi)展導師帶徒活動(dòng)，取得了顯著(zhù)而豐碩的成果。有力地促進(jìn)了青年人的成長(cháng)成熟，為導師帶徒活動(dòng)在全公司的開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎，已經(jīng)成為公司人才培養和職工隊伍建設的有效載體之一。針對下一步導師帶徒活動(dòng)開(kāi)展，黨支部書(shū)記虞俐瑾做了進(jìn)一步的安排和部署，一是要明確責任，推進(jìn)導師帶徒活動(dòng)深入開(kāi)展；二是注重考核，確保導師帶徒活動(dòng)務(wù)實(shí)有效；三是加強互動(dòng)，實(shí)現師徒之間教學(xué)相長(cháng)；四是加大宣傳，推動(dòng)公司人才隊伍建設不斷向前發(fā)展。